Мы в ответе за тех, кого приручили: Совет Федерации законодательно повышает ответственность работодателя перед работником

21:05 30.06.2015 366
Санкт-Петербург, 30 июня. Теперь недобросовестных работодателей обяжут
Санкт-Петербург, 30 июня.

 Теперь недобросовестных работодателей обяжут считаться с работниками, которых они приняли на работу. За невыплату зарплаты, сотрудники смогут инициировать банкротство босса, а за отказ в приеме на работу, вам обязаны сообщить в письменной форме. Об этом заявила первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Людмила Косткина на прошедшем в правительстве Петербурга межрегиональном круглом столе «Поддержка семьи в новых экономических реалиях. Формы и механизмы», передает корреспондент НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ. В Смольном прошел межрегиональный круглый стол «Поддержка семьи в новых экономических реалиях. Формы и механизмы», на котором с докладом выступила первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Людмила Косткина. На мероприятии обсуждали проблемы семьи и детей, повышение эффективности жизни и экономического развития семей, а также, зампредом были представлены новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся ужесточения ответственности работодателя перед сотрудником. По словам Людмилы Косткиной, изменения направлены на соблюдения прав человека, о которых большинство работодателей не спешат задумываться. «Приняты изменения в статью 64 ТК РФ, которая излагается в новой редакции, согласно которой «Если работодатель отказывает работнику в приеме на работу, а свободное место есть, то он обязан сообщить причину отказа в семидневный срок, обязательно в письменной форме, что защищает права человека». Отказал, объясни почему, – заявила Косткина. – Потому что тебе 50 лет а не 30? Этот закон на сегодняшний день принят». Косткина отметила, что эти поправки внесены в том числе и потому, чтобы «работник мог своевременно защитить свои права в судебных инстанциях». Кроме того внесены изменения в законодательные акты по вопросам повышения ответственности за нарушения сроков выплаты заработной платы. «Мы знаем, что Генпрокуратура сегодня этим активно занимается, и мы не можем не говорить об отрицательных цифрах, потому что во многих субъектах невыплата зарплаты стала большой проблемой, – рассуждает первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике. – Поэтому эти изменения в закон внесены именно с целью повысить ответственность работодателя за невыплату заработной платы. Закон направлен на повышение эффективности защиты прав работников, которым не выплачивают заработную плату. Сегодня закон предоставляет особое право работникам предприятия, если им не выплачивается зарплата – инициировать банкротство предприятия. Этот закон только что принят и, я думаю, что еще даже не подписан, но его подпишут на днях». Людмила Косткина также отметила, что и Госдума и Совет Федерации постоянно работает в этом направлении и готовы работать дальше, подчеркнув, что законодателям очень важны предложения и мнение общественности.

Новости партнеров: