Людмила Косткина: Антикризисные 52 миллиарда выделены на занятость работников, но где в этой программе кормящие матери, многодетные семьи и беременные женщины?

30.06.2015 22:05 440
Санкт-Петербург, 30 июня. Первый зампред комитета Совета Федерации по
Санкт-Петербург, 30 июня. Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Людмила Косткина намерена добиться включения в антикризисный план семей и женщин с маленькими детьми, об этом она заявила на межрегиональном круглом столе «Поддержка семьи в новых экономических реалиях. Формы и механизмы», прошедшем в Смольном. По словам Косткиной, первые шаги уже сделаны: у беременных женщин появились гарантии на труд, а материнский капитал стало возможно использовать для выплаты кредита и строительства жилья, передает корреспондент НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ. Вопрос по выделению в госпрограмме «Содействие занятости населения» отдельной подпрограммы по «Развитию экономической самостоятельности семьи» стоит уже достаточно давно. Программа должна быть направлена, в том числе, на стимулирование работодателей к созданию рабочих мест женщинам, воспитывающим детей, сидящим дома по уходу за ребенком. По словам первого зампреда комитета Совета Федерации по социальной политике Людмилы Косткиной, государство должно озаботиться вопросом выделения мамам, находящимся в декретном отпуске рабочих мест на неполный день или занятости на дому. По ее словам, такие категории, как «семья» или «матери, сидящие с детьми» в нынешнем Трудовом законодательстве не учитываются. «В антикризисном плане правительства РФ на дополнительные мероприятия в сфере занятости выделено более 52-х миллиардов рублей для реализации мероприятий по следующим направлениям: временная занятость работников организаций, находящихся в простое, понятно, что многие предприятия останавливались, особенно в январе, когда с кредитованием было вообще непонятно; работников уволенным не в связи с сокращением производства или банкротства предприятий. В особые группе в этом антикризисном плане выделены инвалиды и молодежь, – заявила на прошедшем межрегиональном круглом столе Косткина. – Но, к сожалению, как вы понимаете, такой группы, как семья, женщины с детьми, она почему-то не выделена в этом плане. Я, стоя сегодня здесь, тоже беру на себя какие-то обязательства, нам на следующий год следует добиваться выделения женщин с детьми в особую группу, в том числе на обучение новой профессии, а также решать проблемы многодетных семей. Рабочие места в первую очередь должны получать именно эти категории». Спикер от Совета Федерации отметила, что очень многое в этом вопросе зависит от самих регионов. Приводя в пример программы города на Неве, она упомянула, что городское правительство никогда не оставляет без внимания поддержку многодетных семей, молодых семей и мам с маленькими детьми. «В программах Петербурга поддержка семейного бизнеса всегда входила и входит в программу экономического развития города, – говорит Косткина. – А в программах содействия занятости женщины с маленькими детьми, а также многодетные семьи, выделены отдельно. Поэтому здесь задача общественности хорошенько поработать в наших субъектах РФ и если нужно, привлечь на свою сторону и депутатов Госдумы и сенаторов. Комитет Совета Федерации по соцполитике этим вопросам уделяет особое внимание, так же, как и Госдума». Косткина озвучила, что за последние три месяца текущего года Госдумой приняты, а Советом Федерации одобрены несколько законов, защищающие трудовые права семьи и женщин. «Федеральным Законом в Трудовой кодекс, в статьи 84 и 261 ТК РФ внесены изменения, предусматривающие дополнительные гарантии прав на труд для беременных женщин, – заявила первый зампред. – Федеральным Законом устанавливается, что в случае истечения срочного договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а в предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Эти поправки мы только что рассмотрели, одобрили и многие из них еще  не подписаны, но думаю, что их подпишут». Она также добавила, что совместно с петербургскими депутатами решено вернуться к старому и насущному вопросу о прямых выплатах беременным. «Мною с депутатами Петербурга по инициативе наших общественных организаций, в том числе организаций многодетных семей согласовывается закон о прямых выплатах, – продолжает Косткина. – Это старая тема о «Прямых выплатах из фонда соцстраха пособий беременности и родам в случае банкротства предприятий. Мы прошли практически все согласования, и думаю, что закон будет принят». Одной из важнейших новостью стали поправки в закон о «Материнском капитале». По словам Косткиной, закон теперь снимает ограничения по использованию маткапитала. «Закон снимает ограничения по сроку использования средств материнского капитала на уплату первоначального взноса на предоставление кредита, на приобретение и строительство жилья, – добавляет собеседница. – Сегодня маткапитал можно использовать в том числе, для уплаты первоначального взноса и погашение основного долга, и уплату процентов по кредитам». Напомним, НЕВСКИЕ НОВОСТИ сообщали о том, что изменения в законодательстве коснулись не только женщин и семей, но и работников предприятий. Согласно поправкам, новое трудовое законодательство защищает права человека, которому отказали при приеме на работу и обязывает работодателя уведомить соискателя в письменной форме о причинах отказа, чтобы человек мог отстоять свои права в суде. Также изменения коснулись выплат заработных плат. В том случае, если работодатель не систематически нарушает сроки выплаты заработанных сотрудниками денег, они вправе привести его фирму к банкротству. Читайте по теме: Мы в ответе за тех, кого приручили: Совет федераций законодательно повышает ответственность работодателя перед работником
Новости партнеров: