Эксперт об увеличении отпуска тем, у кого есть дети: Инициатива хорошая, но в итоге всё останется неработающим и порождающим недовольство

16.07.2015 16:49 551
Санкт-Петербург, 16 июля. В Трудовой кодекс РФ
Санкт-Петербург, 16 июля. В Трудовой кодекс РФ готовят поправки, согласно которым людям, имеющим детей, положены дополнительные дни отдыха. По словам инициаторов, они готовы к любой критике со стороны работодателей. Как рассказал НЕВСКИМ НОВОСТЯМ петербургский политолог Александр Конфисахор, сама идея укрепления семей неплохая, однако, она или не будет работать, или вызовет бурю недовольства. Инициаторами проекта являются коммунисты Ольга Алимова, Валерий Рашкин и Сергей Обухов. Согласно подготовленным ими дополнениям, в ТК РФ появится статья 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей». НЕВСКИЕ НОВОСТИ сообщали, в статье прописано, что родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей – шесть дней, родители трех и более чад – девять дней. Депутаты Госдумы уверены, что их инициатива должна быть одобрена коллегами, так как они повышают престиж семьи и ставят семейные ценности на первое место. По мнению политолога Александра Конфисахора, такое решение депутатов похвально, потому что многие люди поддержат инициативу с возгласами «Да, нам нужен отпуск больше, чтобы проводить время с детьми, заниматься, куда-то с ними ездить». Однако у этой медали есть и обратная сторона. «Реальность такова, что у нас очень много частных предприятий, которые не принадлежат государству, – говорит Конфисахор. – Там руководитель царь и бог, он платит зарплату, распределяет премии и льготы всевозможные. Поэтому ему нужно будет понимать, что людей нужно отпустить еще в дополнительный отпуск, а это большая проблема. Я думаю, что все издержки, которые за счёт этих отпусков будут нести работодатели, они переложат на плечи сотрудников, чтобы не оказаться в накладе. Такие популистские идеи, это конечно хорошо, все хотят отпуск, все хотят больше времени проводить с семьёй, но руководители будут этому очень противиться, хотя внешне этого могут и не показать». Депутаты просчитали вероятность того, что работодатели раскритикуют эти поправки в ТК РФ и инициаторы подготовились. Ольга Алимова ссылается на статью 7 в Конституции РФ, в которой чётко прописано: «Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты». Политолог уверен, что в какой-то степени закон будет работать, но давление будет нарастать. «Работодателю придется подчиниться, если поправки пройдут, это несомненно, – продолжает политолог. – Его заставят, напишут законы, тут будет и трудовая и налоговая инспекции. Одно дело, «что гладко было на бумаге, да забыли про овраги. Когда в реальности работодатель будет поставлен перед необходимостью представлять дополнительные отпуска людям у которых много детей, то он долго будет думать, а зачем ему нужны такие сотрудники. Если он не сможет этому воспротивиться, то он постарается за счёт чьего-то кармана те потери, которые у него образуются, в конце концов, каким-то образом компенсировать». Эксперт также уверен, что проблемы, которые образуются в результате принятия дополнений к закону, могут коснуться и людей, которые детей не имеют. «Это может коснуться и других работников, потому что работодатель может пойти путём урегулирования зарплаты остальным несчастным людям бездетным, либо, повышая цены на свою продукцию, либо увеличивая рабочий день, – предполагает Конфисахор. – Мы знаем, что ситуация такова, что проще человека заставить написать заявление, что он отказывается от отпуска, по каким-то совершенно нелепым причинам, либо чем бороться в суде со своим работодателем, чтобы ему предоставили положенный отпуск. Ситуация осложняется, если государство не проявляет политическую волю. Начало было хорошее, но повторюсь, лишь бы было гладко на бумаге». Кроме того, по его мнению, люди будут вправе требовать льготы, потому перед законом равны мы все. «В Конституции у нас все равны, – цитирует Александр Конфисахор. – И по полу и по происхождению и по вероисповеданию. Друг перед другом мы не имеем никаких преимуществ. Разделение на дополнительные льготы от количества детей конечно вызовет у многих людей вопросы. Если бабушка имеет одного ребенка и 10 внуков, и у нее нет таких же льгот, хотя зачастую, ей приходится сидеть с детьми вместо родителей, почему она не может иметь льготы? Или я, как отец четверых детей и дед двух внуков, тоже не могу иметь такие льготы. Очень много тех подводных течений. Давайте закон хотя бы примем, лишь бы принять, а потом будем во втором чтении как-то корректировать. Как правило, про подводные камни забывают и остаётся всё сырым, некрасивым и неработающим, что порождает еще больше недовольства и различные конфликты». Напомним, НЕВСКИЕ НОВОСТИ ранее сообщали о том, что подобные поправки хотели внести касательно молодожен. Законодатели хотели добавить 10 дней к отпуску только что поженившихся пар. Инициатива также призывала поддержку семьи и её будущего потомства.   Читайте по теме: В Госдуме хотят увеличить отпуск для россиян с детьми Отдыхайте дольше, рожайте чаще: готово ли руководство залезть в собственный карман ради длинного медового месяца сотрудников
Новости партнеров: