Среда, 10 августа 2022

20

Санкт-Петербург

В трудовой инспекции Петербурга объяснили, как отстранить непривитого сотрудника от работы

В Смольном разъяснили принцип работы механизма по отстранению работника от должности из-за отсутствия прививки от коронавируса.

На заседании 25 октября, посвященном грядущему локдауну, замглавы государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева объяснила, что сперва компании нужно определить перечень сотрудников, подлежащих вакцинации, а затем выпустить приказ о прививании людей из списка.

Документ должен содержать сведения о необходимости вакцинации со ссылкой на постановление регионального Роспотребнадзора, сроках прохождения процедуры, а также порядке предоставления соответствующих сертификатов либо справок о противопоказаниях к прививке.

Кроме того, в приказе нужно рассказать о возможных последствиях отказа от вакцинации, указанных в статье 5 пункта 2 федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и в восьмом абзаце части 1 статьи 76 ТК РФ, — отстранении от работы без сохранении заработной платы.

Такая санкция может последовать в том случае, если сотрудник не прошел первый этап вакцинации до 16 ноября.

Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что с 30 октября в Петербурге могут ограничить работу общественного транспорта.