Понедельник, 23 мая 2022

12

Санкт-Петербург

Каждый седьмой работодатель в Петербурге к концу 2022 года сократит зарплату сотрудникам

При этом около 8 % городских организаций уже уменьшили оклады работникам. Еще часть руководителей пока размышляют над экономией.

Каждый седьмой работодатель в Петербурге к концу 2022 года сократит зарплату сотрудникам
pixabay.com / Chronomarchie

Руководство каждой седьмой компании в Петербурге планирует до конца 2022 года уменьшить зарплаты работникам. При этом уже в 8 % организаций такую экономическую меру уже ввели. К таким выводам пришли аналитики HeadHunter, проведя опрос среди управленцев Северной столицы.

Каждый седьмой работодатель в Петербурге к концу 2022 года сократит зарплату сотрудникам
Prt Scr hh.ru

Результаты исследования показали, что 35 % местных работодателей пока оставили оклады в коллективе без изменений, однако 22 % еще не определились с решением. К слову, падение доходов ждет не всех жителей Северной столицы — в 29 % компаний заработная плата к декабрю 2022 может увеличиться.

Несмотря на экономические трудности, у большей части работников — 76 % — доход не снизился. По крайней мере, если считать денежный приход без привязки к росту цен. Есть среди петербургских фирм и такие, где с начала кризиса оклады людям успели повысить, в основном, это произошло из-за индексации. Как сообщили аналитики, в начале 2022 года повышение зарплат планировали более 20 % городских компаний. Средний рост ожидался на уровне 5 %.

Каждый седьмой работодатель в Петербурге к концу 2022 года сократит зарплату сотрудникам
Prt Scr hh.ru

Больше всего пострадали зарплаты сотрудников из сферы продаж — 12 %. А увеличение произошло в IT-сфере, об этом заявили 22 % опрошенных. При этом часть организаций — 35 %, занимающихся программированием и смежными направлениями к концу года планируют еще увеличить оплату труда. А вот в строительной сфере наоборот, 19 % фирм заявили о сокращении расходов.

Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ рассказывали, что петербурженки начали экономить на салонах красоты.