Часть опрошенных компаний отметила, что, вероятнее всего, сократит зарплаты своим сотрудникам.
До конца 2022 года 14 % петербургских компаний запланировали уменьшить уровень зарплат сотрудников. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, проведя опрос среди местных работодателей. Оказалось, что наибольшее сокращение зарплаты грозит персоналу компаний в строительной отрасли и сфере торговли.
Во время опроса работодатели могли выбрать один из вариантов ответа на вопрос: «Как изменятся зарплаты сотрудников до конца 2022 года?». Варианты «точно уменьшатся» и «скорее уменьшатся» выбрали 19 % отпрошенных компаний из строительной сферы. Это был самый высокий результат среди всех отраслей.
Кроме того, сократить объем выплат собираются 16 % компаний в сфере торговли и продаж, а 13 % — в производстве и сельском хозяйстве. В целом сокращение заработной платы готовят 14 % петербургских компаний.
При этом 35 % работодателей на данный момент не собираются менять уровень зарплаты своих сотрудников, а 29 % и вовсе намерены до конца года повысить выплаты. Больше всего шансов получить прибавку имеют сотрудники IT-сектора — 35 % опрошенных компаний в этой сфере планируют увеличить зарплаты до конца года.
Однако 22 % петербургских компаний затруднились ответить на вопрос, что будет с зарплатами их сотрудников в течение следующих восьми месяцев, у 76 % уровень зарплаты не изменился, а 16 % опрошенных компаний отметили, что подняли зарплаты по итогам первого квартала года и в рамках индексации.
Больше всего пострадали зарплаты сотрудников из сферы продаж — у 12 % опрошенных компаний, а больше всего выросли у предприятий IT-сферы — у 22 % опрошенных команд.
Ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что очередное повышение пенсий и социальных пособий ожидается во втором квартале 2022 года, сообщает «Парламентская газета».
