Среда, 08 февраля 2023
0

Санкт-Петербург

Петербуржцам раскрыли формулу выгодных отпускных с учетом больничных и праздничных дней

Чтобы грамотно спланировать отпуск, достаточно провести несложные арифметические расчеты. Как рассчитать выплату с точностью до копеек, НЕВСКИМ НОВОСТЯМ рассказала эксперт Ирина Андриевская.

Петербуржцам раскрыли формулу выгодных отпускных с учетом больничных и праздничных дней

Начался новый 2023 год, это значит, что петербуржцы могут планировать время отпуска. Однако далеко не все знают, что не каждый месяц принесет выгодные отпускные. Как самостоятельно рассчитать выплату, учитывая больничные и праздничные дни, НЕВСКИМ НОВОСТЯМ рассказала директор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу.ру» Ирина Андриевская.

По словам эксперта, расчет бухгалтерия любого предприятия ведет по формуле: среднедневной заработок умножить на количество дней отпуска. При этом хитрый параметр в расчетах – среднедневной заработок.

Условия отпуска

Если отпуск запланирован с 9 по 20 января 2023 года, расчетный период охватит с 1 января 2022 года по 30 декабря 2022 года. При зарплате в 50 тыс. рублей годовой доход — 600 тыс. рублей, при этом в расчетный период не было премий и других надбавок. Но сотрудник (для примера) отдохнул две недели в августе и проболел одну неделю в октябре.

Здесь действует формула: общее количество дней в месяце — количество неотработанных дней) / среднее количество дней в месяце * 29,3 (если год не високосный).

Расчет отработанных дней

  • Август: (31-14) / 31 * 29,3 = 16;

  • Октябрь: (31-7) / 31 * 29,3 = 22,73;

  • Количество отработанных дней за полные месяцы: 10 * 29,3 = 293 дня;

  • Итого: 293 + 22,7 + 16 = 331,7 — количество рабочих дней в расчетном периоде для начисления отпускных.

Расчет среднедневного заработка: 600 000 / 331,7 = 1808,86 рублей.

Таким образом, за две недели января бухгалтерия начислит отпускные 25 324 рубля (14 * 1808,86 = 25 324 рубля).

«За январский двухнедельный отпуск человеку выплатят половину его заплаты, все справедливо. Но напомним, что после выхода из отпуска до начала февраля ему предстоит потрудится не две недели, а только семь рабочих дней с 23 по 31 января. Вот тут-то и будут потери в доходе. Всего в январе 2023 года 17 рабочих дней. Оплата труда за каждый — 2 941,18 рублей. Посчитаем скромную январскую зарплату отпускника: 50000 рублей [зарплата] / 17 [количество рабочих дней января] * 7 дней [отработанные дни] = 20 558 рублей. Столько сотрудник получит без отпускных. С отпускными – 45 882 рубля. Как видим, в январе отпускник потерял больше 4 тыс. рублей [50 000 – [20 558 + 25 324] = 4 118 рублей]. Это потому, что стоимость рабочего дня была в "короткий" месяц выше», — отметила эксперт.

В случае если работодатель проиндексирует зарплату в начале года, сотрудник потеряет еще больше. В расчет отпускных войдут месяцы с меньшим доходом, а разрыв между новой зарплатой и отпускными вырастет.