Число вакансий удаленного формата возросло в Северной столице на 41 %.
Интерес соискателей из Петербурга к вакансиям для удаленной работы возрос на 65 % в феврале в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. При этом и число предложений от компаний увеличилось на 41 %. Такие данные предоставила пресс-служба сервиса «Авито Работа» 9 марта.
Дистанционный формат, согласно исследованию, не потерял свою актуальность и после отмены ковидных ограничений. Причем рост интереса соискателей к вакансиям на таких условиях растет и в крупных, и в маленьких российских городах, где возможность работать удаленно открыла новые карьерные перспективы для специалистов.
Россияне могут сотрудничать с компанией из любой точки мира, что позволяет жителям мегаполисов переезжать в комфортную среду. Работодатели также видят преимущества в таком формате — например, в оптимизации затрат.
Чаще всего петербуржцы откликаются на вакансии, предлагающие дистанционный формат, в сферах IT (34 %) и маркетинга, рекламы и PR (28 %). Также популярностью пользуется удаленная работа в банковской сфере (36 %).
В рейтинге по России набирают популярность вакансии, в условиях которых ранее никогда не было возможности работать удаленно. Например, в сфере образования (88 %) — репетиторы, кураторы, а также фитнеса и бьюти-сферы (79 %).
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, какие необычные профессии выбирали жительницы Ленобласти в 2022 году.
