Острый дефицит квалифицированных кадров на заводах сохраняется, несмотря на увеличение штата почти на 28 тысяч работников в 2022 году.
Число работников на петербургских заводах в 2022 году увеличилось почти на 28 тысяч человек, однако сейчас по-прежнему ощущается острый дефицит квалифицированных кадров, в особенности в таких отраслях, как машиностроение, оборонная промышленность и радиоэлектроника. В настоящий момент промышленность нуждается в еще как минимум 20 тысячах специалистов.
Нехватку кадров частично сглаживают сотрудники пенсионного возраста, которые продолжают работать на предприятиях, рассказал НЕВСКИМ НОВОСТЯМ первый вице-президент Союза промышленников Санкт-Петербурга Михаил Лобин. Чтобы решить проблему, нужно ускорить обучение молодых специалистов и приблизить теорию к реальной практике.
«Сегодня заключен целый ряд контрактов с вузами и предприятиями по поводу согласования программ подготовки под реальный сектор, чтобы обучающаяся молодежь без какого-то уровня подготовки начинала уже работать на реальный сектор, выполняя задачи, необходимые для нашей промышленности. Это целая программа», — подчеркнул Лобин.
Одной из причин дефицита кадров эксперт назвал проведение специальной военной операции: в связи с этим на предприятиях в два-три раза вырос Гособоронзаказ, для выполнения запроса требуется больше специалистов.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ назвали самые невостребованные у петербуржцев вакансии. В основном в антирейтинге фигурируют рабочие специальности.
