Сотрудники Carl’s Junior готовы отменить субботний митинг, только если их уволят по Трудовому кодексу

17:27 03.02.2015 1057
Санкт-Петербург, 3
Санкт-Петербург, 3 февраля.

В субботу, 7 февраля, на площадь Ленина в 15 часов выйдут уволенные работники сети ресторанов быстрого питания Carl’s Junior, чтобы потребовать от работодателя официального увольнения по Трудовому кодексу РФ. Несмотря на то, что руководство начало выплачивать зарплаты за декабрь, людей волнуют не только деньги, но также собственные права на законный труд и соблюдение требований законодательства. Грядущий митинг может стать не просто акцией протеста молодых петербуржцев против недобросовестного работодателя, а прецедентом в борьбе за гражданские права. НЕВСКИЕ НОВОСТИ пообщались с организаторами митинга, чтобы понять, с какими идеями выйдут на площадь петербуржцы. Напомним, компания ООО «Яркая звезда», которая является держателем франшизы и работает в Петербурге под брендом Carl’s Junior, 12 января объявила о закрытии сети ресторанов в Северной столице. По свидетельству бывших сотрудников сети, руководство предложило им уволиться по собственному желанию. Многим работникам не выплатили зарплату за предыдущие месяцы. По некоторым данным, общая задолженность по выплатам составила около четырех млн рублей. На сегодняшний день ситуация стабилизировалась, и руководство начало выплачивать свои долги уволенным работникам. «Выплаты за декабрь большинству людей сделаны, – рассказала НЕВСКИМ НОВОСТЯМ руководитель отдела обучения и развития персонала ресторана быстрого питания Carl’s Junior Светлана Дайбова. – Остались буквально единицы, которым не выплатили, причем это в связи с банковскими переводами. Работодатель жалуется, что это банки задерживают наши переведенные деньги. По данным от трудовой инспекции, через которую с нами общается руководство, в пятницу и понедельник были перечислены все деньги, и на этой неделе надо ждать, что вся задолженность будет погашена. Но доверять работодателю пока не хочется». По словам Светланы Дайбовой, руководство компании на связь со своими бывшими сотрудниками не выходит и общается исключительно через трудовую инспекцию. Представитель межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» Максим Кулаев, принимающий участие в организации предстоящего митинга, считает, что ситуация налаживается только благодаря коллективным действиям и широкой огласке в СМИ. Тем не менее, намеченный на 7 февраля митинг пока не сворачивают, потому что одно из его основных требований (помимо полной выплаты долгов по зарплатам за декабрь) – это соблюдение трудового законодательства в случае ликвидации предприятия. «Митинг рассчитан на привлечение внимания и стимулирование государственных органов, которые могут решить эту проблему, чтобы они действовали более эффективно и быстро, – сказал НЕВСКИМ НОВОСТЯМ Максим Кулаев. – Потому что в случае промедления компания «Яркая звезда» может провести скрытую ликвидацию, не заявляя об этом, закрыть свой счет и тайно распродать имущество, а потом заявить, что ничего нет, счета нет, имущества нет». Как заявляют уволенные сотрудники Carl's Junior, они собираются требовать увольнения по всем правилам ТК РФ. Сейчас они ждут от руководства компании официальных сообщений, писем и решения проститься друг с другом в рамках закона. К слову, даже само закрытие ресторанов произошло «не по-человечески»: работники узнали об этом 12 января, а директоры ресторанов – лишь накануне вечером. НЕВСКИМ НОВОСТЯМ удалось дозвониться до директора по персоналу Carl's Junior Марии Гурулевой, чтобы спросить, готова ли компания завершить работу в Петербурге, соблюдая правила Трудового кодекса. «Пока комментировать ситуацию я не могу, думаю, что какие-то решения по этому вопросу будут приняты в пятницу, 6 февраля, не раньше. Тогда и буду готова ответить», – это всё, что на данный момент смогла сказать корреспонденту НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ Мария Гурулева. В то же самое время, «обиженная» сторона не сидит сложа руки: ранее корреспондент НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ связался с аппаратом Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге Светланы Агапитовой и выяснил, что в понедельник, 2 февраля, несовершеннолетние уволенные сотрудники, которых в сети Carl's Junior работало около ста человек, обратились к ней за помощью. Со своей стороны, детский омбудсмен планирует в ближайшее время направить соответствующую документацию в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию. Остальные (взрослые) сотрудники закрывающейся сети общепита самостоятельно обратились в эти инстанции еще раньше. На митинг 7 февраля организаторы приглашают не только незаконно уволенных сотрудников Carl's Junior, но и других представителей общепита Петербурга. «В условиях начавшегося экономического кризиса это будет прецедент, потому что многие предприятия в сфере ритейла, общепита испытывают трудности, – считает Максим Кулаев. – И мы рассчитываем, что на митинг придут представители других компаний, похожих на Carl's Junior, которые в перспективе могут столкнуться с теми же проблемами. Думаю, им будет полезно заранее подготовиться». «Заранее подготовиться» действительно стоит, как стоит и каждому работающему петербуржцу внимательно прочитать Трудовой кодекс своей страны. Эксперты предрекают закрытие множества предприятий и организаций с последующими массовыми увольнениями, которые, вполне возможно, пройдут с нарушениями действующего трудового законодательства. Защитить свои права поможет только гражданская активность и правовая грамотность каждого из нас.   Текст: Евгения Авраменко   Читайте по теме: Уполномоченный по правам ребенка в Петербурге подключается к решению проблемы уволенных сотрудников Carl’s Junior

Новости партнеров: