Вице-губернатор Игорь Албин провел совещание по развитию кадрового потенциала курируемых отраслей

03.04.2015 17:48 321
3 апреля в Смольном под председательством вице-губернатора Санкт-Петербурга И.Н.Албина прошло совещание по вопросам сохранения и развития кадрового по
3 апреля в Смольном под председательством вице-губернатора Санкт-Петербурга И.Н.Албина прошло совещание по вопросам сохранения и развития кадрового потенциала отраслей жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и энергетики, а также формирования кадрового резерва на должности в исполнительные органы государственной власти (ИОГВ) и подведомственные им организации. В совещании приняли участие руководители ИОГВ, курируемых вице-губернатором И.Н.Албиным, начальники кадровых служб, руководители подведомственных предприятий, а также представители Комитета по труду и занятости, Комитета по науке и высшей школе, Комитета по образованию, директор СПб ГАУ «Центр занятости населения» Ю.А.Горохова.

На совещании рассмотрены вопросы мониторинга занятости и выявления потребности в кадрах в сфере ЖКХ, благоустройства и транспорта, формирование перечня специальностей и участие в создании перечня федеральных профессиональных и образовательных стандартов с учетом потребностей  Санкт-Петербурга, организация взаимодействия и сотрудничества со средними профессиональными и высшими образовательными учреждениями при  формировании кадрового потенциала отраслей и другие.

Открывая совещание, Игорь Албин подчеркнул, что работа с кадрами для отраслей региональной экономики является важнейшим условием успешной реализации Стратегии экономического и социального развития Санкт-Петербурга на период до 2030 года, элементом ее ресурсного обеспечения. При этом участие реального сектора экономики в формировании заказа на специалистов пока мало заметно. В городе, где обучается почти полмиллиона студентов, а в системе образования занято более 17% экономически активного населения, отраслевая кадровая политика должна быть более активной и внятной, считает вице-губернатор.

Были представлены доклады о работе с кадровым потенциалом в ИОГВ и подведомственных предприятиях, о взаимодействии с вузами города.

С апреля 2015 г. Жилищным комитетом организовано прохождение технологической практики студентами Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства, Санкт-Петербургского техникума отраслевых технологий, финансов и права, Колледжа туризма и гостиничного сервиса Санкт-Петербурга. В Комитете создана рабочая группа по вопросам определения перечня специальностей в сфере ЖКХ по отраслям и профессиональным стандартам. Председатель Жилищного комитета В.В.Шиян в своем выступлении отчитался, что по итогам объезда Василеостровского района и посещения вице-губернатором ЖКС№1 Комитетом разработана программа обучения сотрудников ТСЖ и ЖСК на учебно-производственной базе этого предприятия.

Комитетом по благоустройству Санкт-Петербурга подписаны соглашения с Санкт-Петербургским государственным лесотехническим университетом им. С.М.Кирова и Санкт-Петербургским государственным архитектурно-строительным университетом (ГАСУ) о взаимодействии по широкому кругу вопросов, включая разработку образовательных и профессиональных стандартов. К 15 апреля появится перечень тем дипломных проектов студентов города, которые Комитет по благоустройству будет сопровождать.

Комитет по транспорту и подведомственные ему предприятия развивают сотрудничество с Национальным минерально-сырьевым университетом «Горный», Петербургским государственным университетом путей сообщения Императора Александра I (ПГУПС), Санкт-Петербургским государственным политехническим университетом и другими вузами. Между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и СПб ГАСУ заключен договор о создании базовой кафедры. СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило 11 договоров о целевом обучении студентов с ПГУПС и 9 договоров с Автотранспортным и электромеханическим колледжем. У СПб ГУП «Петербургский метрополитен» есть свой колледж и техническая школа на площадке депо «Автово». А в целом, как отметил на совещании начальник Петербургского метрополитена Владимир Гарюгин, «укомплектованность метро кадрами составляет на сегодняшний день 98,13%, это очень высокий показатель, такого не было даже в советские времена».

Комитет по энергетике и инженерному обеспечению сотрудничает с восьмью вузами, в Комитете и подведомственных организациях с начала года прошли и проходят практику 132 студента, 118 студентов обучаются в вузах по целевым направлениям, в режиме сопровождения идет работа с 100 дипломниками.  У ГУП «ТЭК СПб» и ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» имеются свои образовательные площадки.

Отчеты по кадровой работе представили также Комитет по тарифам, Государственная жилищная инспекция Санкт-Петербурга, Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности. Заместитель председателя Комитета по природопользованию Сергей Кукушкин, докладывая на совещании, отметил, что существенным отличием формирования кадрового резерва в текущем году стало появление единой программы по работе с резервом для Комитета и подведомственных предприятий и учреждений. Кроме того, установлена прямая связь между кадровой работой и программами по экологическому просвещению школьников – «от пропаганды экологических знаний к подготовке школьников к осознанному выбору профессии в сфере природопользования, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности».

Начальник отдела профессионального образования Комитета по образованию Владислав Фролов, обращаясь к участникам совещания, напомнил, что из 45 образовательных учреждений среднего звена города двадцать – готовят специалистов в сфере энергетики и транспорта, 23 – в сфере ЖКХ. В 2014 году ими было подготовлено для жилищно-коммунального хозяйства города на бюджетной основе  435 специалистов и еще 500 выпускников – на договорной основе, для транспортной отрасли – по 1,5 тысячи человек на бюджетной и договорной основе. В.В.Фролов высказал уверенность, что при активности отраслевых руководителей число выпускников ссузов может вырасти в разы.

Разговор о кадровом потенциале в отраслях городского хозяйства дополнила информация заместителя председателя Комитета по труду и занятости Петра Тищенко: уровень регистрируемой безработицы в городе сейчас составляет 0,45% к экономически активному населению (в декабре – 0,36%), с осени вдвое сократилось число заявленных свободных вакансий (до 53 тысяч), напряженность на рынке труда с декабря вдвое выросла (с 0,23 до 0,54 чел. на вакансию). 

По итогам обсуждения вице-губернатором Игорем Албиным дан ряд поручений. В частности, курируемым ИОГВ и подведомственным предприятиям предстоит выйти в режим подписания и реализации соглашений о сотрудничестве и взаимодействии с вузами, ссузами и ресурсными центрами по подготовке специалистов; возродить институт наставничества; усилить работу по патентам; реализовать медийный план по повышению престижа рабочих профессий в каждой из отраслей; провести встречи в студенческих аудиториях с целью рекрутинга молодых специалистов на востребованные должности в органы власти и учреждения; подготовиться к летним трудовым семестрам.

Кадровую работу в аппарате вице-губернатора И.Н.Албина поручено курировать начальнику аппарата А.А.Золотову.
Новости партнеров: