Комитетом по труду и занятости населения принимаются меры снижения напряженности на рынке труда

21.04.2015 15:40 247
Уважаемые работодатели!Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга информирует Вас о работе, проводимой Комитетом по труду и занятости населения

Уважаемые работодатели!

Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга информирует Вас о работе, проводимой Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и службой занятости населения, в целях оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга:

- открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей: тел. 320-06-52;
- проводится работа по информированию работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников;
- размещена информация о сокращении численности или штата работников на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»: www.r21.spb.ru;
- подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;/
- во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе
- по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения.
- сформирован список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг (с последующим регулярным ежемесячным обновлением);
- осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое и неполной занятости;
- проводится опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников предприятий, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 №35 «О предоставлении и распределении
в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разрабатывается региональная программа
по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда
в Санкт-Петербурге в 2015 году (далее – Программа).

Основные мероприятия Программы:

1. Временная занятость работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу.
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу.
3. Социальная занятость инвалидов.

Финансирование указанных мероприятий будет осуществляться на основании договора, заключаемого предприятием, являющимся участником Программы, с Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» за счет средств бюджета Санкт-Петербурга и федерального бюджета.

Субсидии будут предоставляться организациям при условии:

- наличия работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации;
- реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение.

Участие в мероприятиях Программы позволит повысить уровень квалификации сотрудников предприятий (организаций) Санкт-Петербурга или переподготовить их с целью выполнения ими новых трудовых функций, сохранить высококвалифицированные кадры и рабочие места.

В настоящее время формируется перечень предприятий-участников Программы. Для отбора участников мероприятий предприятиям (организациям) Санкт-Петербурга необходимо представить следующую информацию:

1. Описание текущего и прогнозного финансово-экономического  состояния;
2. Детальный план (программу) развития (выхода из кризиса) с привязкой по срокам и указанием численности работников, предполагаемых к участию в мероприятиях Подпрограммы;
3. Заполненную таблицу (см. во вложении);
4. Описание рисков реализации плана (программы) (вероятность приостановки программы развития, отсутствия возможности выхода из кризиса).

По вопросам представления информации и заключения договоров на участие в реализации мероприятий Программы работодателям следует обратиться в Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее –СПб ГАУ ЦЗН).

Директор - Горохова Юлия Александровна (gorokhova_ua@ktzn.gov.spb.ru)
Адрес СПб ГАУ ЦЗН: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7.
тел. (812)571-00-41; факс (812)571-00-27.

Контактное лицо СПб ГАУ ЦЗН: Винникова Светлана Юрьевна,
тел.: 89313266545, (vinnilova_su@rspb.ru)

 

Новости партнеров: