В России могут изменить трудовое законодательство и смягчить условия работы для сотрудников, у которых несколько детей, и родителей-одиночек. Об этом сообщает «Парламентская газета» в субботу, 23 января.
Сейчас, согласно ТК РФ, нельзя заставлять без письменного согласия работать в ночную смену родителей, воспитывающих в одиночку детей до пяти лет. Также работодатель не может давать сверхурочные часы матерям детей до трех лет, если они на это не соглашались.
Внесенный на днях в Госдуму законопроект предполагает расширение этих норм на родителей-одиночек с детьми до 14 лет, вахтовиков, воспитывающих детей того же возраста, а также на работников с тремя или большим количеством детей до 14 лет.
Кроме того, некоторым категориям сотрудников могут разрешить не ездить в командировки, если они не давали на это письменного согласия. Среди этих работников: матери маленьких детей, родители детей-инвалидов, родители и опекуны, которые одни воспитывают детей до 14 лет, многодетные сотрудники, инвалиды, вахтовики с детьми до 14-ти и работники, которые вынуждены заботиться о больных родственниках.
В Совфеде полагают, что изменения в ТК помогут дисциплинировать работодателей и вряд ли приведут к тому, что сотрудники перестанут выходить на работу, поскольку будут бояться увольнения. Так считает первый зампредседателя социального комитета Совета Федерации Валерий Рязанский.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали о том, каким образом малообеспеченные семьи в Петербурге могут подать заявление на получение ежемесячных выплат на детей.
