Ненормированные рабочие дни будут регулировать, чтобы избавить россиян от переработок. Также новым законом предусмотрены дополнительные социальные гарантии.
Сейчас россияне должны получать дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день. Как сообщает DEITA.RU, новый законопроект предусматривает увеличение числа таких бонусных дней.
В действующем законе четко не определено, что такое ненормированный рабочий день, и работодатели часто злоупотребляют возможностью, привлекая сотрудников в любое удобное им время.
Авторы нового закона отмечают, что ненормированность это эпизодическое привлечение работника к труду за пределами основных временных рамок, а не непрерывный труд в произвольное время дня и ночи.
Данный вопрос стал актуальнее во время вынужденной удаленки, вводимой во время коронавирусных ограничений.
