00.00 00.00 00.00
Нажми «Разрешить»
Узнавай только о главных событиях в Петербурге!

HR-специалист объяснила, почему учителям делают замечания за TikTok

03:09 16.03.2021 398
Накануне учительница из Петербурга уволилась из школы после замечаний за ведение аккаунта в TikTok.
HR-специалист объяснила, почему учителям делают замечания за TikTok

В Петербурге молодая учительница уволилась с работы, после обвинений в нарушении морального кодекса. Девушка вела аккаунт в TikTok, где выкладывала шуточные видео, касающиеся учительских будней: проверки тетрадей с ужасным почерком, непростой график работы, отношения с детьми.

Почему педагогу могут делать замечания за подобные вещи или даже увольнять рассказала специалист HR Наталья Ефремова. В беседе с НЕВСКИМИ НОВОСТЯМИ она отметила, что TikTok еще никак не регламентирован.

«Работодатели еще не оценивают TikTok. Они уже научились оценивать социальные сети и понимают свои ожидания от страницы "ВКонтакте", Instagram. Работодатели уже понимают, что если у человека на странице много тем – "хорошо, что пятница", "поскорее понедельник", то это плохо. Если у человека много подписчиков и он выкладывает посты на профессиональные темы, то это хорошо»,сказала она.

Специалист отметила, что многое зависит от характера людей в школьном руководстве. Есть более гибкие и лояльные люди, некоторые смотрят на такие моменты более радикально. При этом Ефремова отметила, что заставить преподавателя не вести социальную сеть нельзя.

«Есть профессии, в которых не стоит вести TikTok. Это правоохранительные органы, судебная система. С учителями на уровне законодательства это не описано. Тут все отдается на этический суд народа.  Учителя могут играть в правила игры или препятствовать им. Учитель может принять правила игры для того, чтобы сохранить профессию, если это необходимо»,добавила она.

Ранее HR специалист раскрыла, как сейчас относятся к соцсетям кандидатов при приеме на работу.

Понравился материал?Подпишись на «Невские новости»
Материалы партнеров: