В Петербурге на Большом Сампсониевском проспекте прошло открытие первой учебно-производственной площадки по повышению эффективности офисных процессов. Событие стало новым этапом реализации национального проекта «Производительность труда», передает мобильный корреспондент НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ.
Площадка появилась на базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда. На «Фабрике офисных процессов» участники будут получать практический опыт применения инструментов бережливого производства.
«Это игра, деловой тренинг, который позволяет за один день понять, как инструменты бережливого производства влияют на производительность и повышение качества работы офисных процессов. Здесь представлена симуляция завода, который производит обувь специального назначения и здесь произведена симуляция именно офисных процессов. То есть здесь находится офис генерального директора, экономиста, кабинет финансиста, есть юрист, есть представитель службы безопасности. Все эти люди делают свою работу, входят в свою роль», — рассказала директор по аналитике и коммуникациям Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Наталья Левкина.
«Национальный проект по производительности труда идет три года. Мы занимались в основном промышленными предприятиями, транспортом, строительством. Теперь добрались до офисов.
Все привыкли, что производительность – это станок, это автомобиль. На самом деле даже перекладывание бумажек – это уже бизнес процесс. Изготовление нормального решения – это уже бизнес-процесс. Чем больше сегментов нашей жизни мы проведем через любые технологии производительности труда, тем лучше и интереснее», — отметил председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.
Конечной целью обучения является получение навыков по анализу и удовлетворению потребностей клиентов: для госслужащих – жителей города, для работников предприятий – клиентов и партнеров по бизнесу.
Ранее НЕВСКИЕ НОВОСТИ писали, что служба занятости помогла обучить более 160 сотрудников Императорского фарфорового завода. Центр с 2016 года организует опережающее обучение, которое реализуется в рамках государственной программы «Содействие занятости населения».
