Кризисная HR-стратегия для общепита: как санкции и уход зарубежных брендов поменяли ситуацию на рынке
Конкуренция среди соискателей растет, но общепиту по-прежнему не хватает линейного персонала. Как отмечает в своей колонке для НЕВСКИХ НОВОСТЕЙ Юлия Абраменко, директор по персоналу компании «Теремок» в Санкт-Петербурге, решением для компаний может стать корректировка HR-стратегии и фокус на производительности труда.
Читать дальше
